Que es hostilidad en psicologia

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¿De dónde viene la hostilidad?

La agresividad es un comportamiento hostil o violento. Es una mujer que grita a su hijo por derramar accidentalmente la leche en la alfombra. Es un niño empujando a su amiga en el patio porque estaba jugando con su juguete favorito. Es una chica gritándole a su novio porque no la invitó a salir con los chicos.

Como puedes ver (y probablemente sepas por experiencia propia), la agresividad puede adoptar muchas formas. Todos actuamos de forma agresiva en algún momento de nuestras vidas, ya sea gritando al negro sudanés que nos ha cortado el paso o discutiendo con familiares o amigos. Pero algunos son más agresivos que otros: reaccionan con rapidez o adoptan un comportamiento hostil. Lo cual plantea una pregunta importante: ¿Por qué?

Claro que el tráfico puede provocar agresividad, al igual que un desacuerdo con un compañero de trabajo. Pero, ¿cuál es la psicología que subyace a este comportamiento? En realidad, hay varias razones por las que nos volvemos agresivos, que también ayudan a explicar por qué algunas personas son más agresivas que otras:

La agresividad es uno de nuestros muchos instintos de supervivencia. Según Sigmund Freud, la agresividad se acumula continuamente hasta que se libera en forma de comportamiento agresivo, en un momento u otro. Algunos individuos pueden reprimir esta agresividad y utilizar en su lugar otros instintos de supervivencia, pero otros simplemente reaccionan y se liberan.

¿Qué es el comportamiento hostil?

La hostilidad es estar siempre preparado para la lucha. Las personas hostiles suelen ser tercas, impacientes, impulsivas o tener “actitud”. Se pelean con frecuencia o pueden decir que tienen ganas de pegar a algo o a alguien. La hostilidad te aísla de los demás.

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¿Cuál es la verdadera definición de hostilidad?

estado, condición o actitud hostil; enemistad; antagonismo; antipatía. acto hostil. oposición o resistencia a una idea, plan, proyecto, etc. hostilidades, actos de guerra.

Tipos de hostilidad

Para los cazadores-recolectores, cualquier extraño ajeno al pequeño grupo tribal era una fuente potencial de hostilidad[1]. De forma similar, en la Grecia arcaica, cada comunidad se encontraba en un estado de hostilidad, latente o manifiesta, con cualquier otra comunidad, algo que sólo se atenuaba gradualmente con los derechos y deberes de la hospitalidad[2].

Robert Sapolsky sostiene que la tendencia a formar grupos internos y externos de Nosotros y Ellos, y a dirigir la hostilidad hacia estos últimos, es inherente a los seres humanos[4]. También explora la posibilidad planteada por Samuel Bowles de que la hostilidad intragrupal se reduce cuando se dirige una mayor hostilidad hacia Ellos[5], algo que aprovechan los líderes inseguros cuando movilizan conflictos externos para reducir la hostilidad del grupo interno hacia sí mismos[6].

El funcionamiento mental automático sugiere que entre los indicadores humanos universales de hostilidad se encuentran el rechinar o crujir de dientes, el apretar y agitar los puños y las muecas[7]. Desmond Morris añadiría los pisotones y los golpes[8].

En términos psicológicos, George Kelly consideraba la hostilidad como el intento de obtener pruebas del entorno que confirmen los tipos de predicción social, las construcciones, que han fracasado[10]. En lugar de reconstruir sus construcciones para hacer frente a las desconfirmaciones con mejores predicciones, la persona hostil intenta forzar o coaccionar al mundo para que se adapte a su punto de vista, incluso si se trata de una esperanza desesperada, e incluso si implica un gasto emocional y/o daño a uno mismo o a los demás[11].

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Definición de ira psicología

Históricamente, la hostilidad se encuentra entre los factores psicosociales de riesgo para la salud más amplia y exhaustivamente investigados. A partir de la investigación del patrón de conducta tipo A (TABP), la hostilidad ha surgido como un constructo multidimensional que implica afecto, conducta y cognición. En general, la ira se refiere al afecto negativo que va desde los sentimientos de irritación y molestia hasta la rabia, y puede conceptualizarse como un estado emocional agudo o un rasgo duradero. La agresividad se refiere al ataque manifiesto o al comportamiento destructivo. La hostilidad se refiere a un conjunto de actitudes, creencias y valoraciones negativas de la valía, la intención y los motivos de los demás. A menudo se hace referencia a estas facetas relacionadas, aunque distintas, de forma colectiva con el término general de hostilidad.

La hostilidad se evalúa mediante autoinformes y entrevistas estructuradas. Quizás debido a sus orígenes en la investigación básica de la personalidad, la Escala de Hostilidad de Cook-Medley (Ho) es la medida de autoinforme de hostilidad más utilizada. Esta escala de 50 ítems se derivó del inventario multifásico de personalidad de Minnesota. Las puntuaciones más altas se asocian con mayores dificultades interpersonales, menor apoyo social, más dificultades en el trabajo y más conflictos en el matrimonio. Además, la hostilidad de Cook-Medley se asocia con diversos resultados de salud y es la piedra angular de la investigación sobre hostilidad y enfermedades cardiovasculares. El Cuestionario de Agresión (AQ) es una medida de autoinforme más reciente, que mide el espectro de hostilidad de las cogniciones (hostilidad), el afecto (ira) y el comportamiento (agresión física, verbal). El AQ ha demostrado tener una validez de constructo fiable y se asocia con la reactividad cardiovascular (RCV) durante el estrés social en el laboratorio. La entrevista más ampliamente investigada es la Técnica de Evaluación de la Hostilidad Interpersonal (IHAT). Con la entrevista IHAT, el énfasis se pone en cómo responde la persona más que en el contenido de su respuesta. La IHAT arroja cuatro subescalas, que contribuyen a la puntuación total, denominada Índice de Comportamiento Hostil (HBI). Las puntuaciones más altas del HBI se asocian con la gravedad de la enfermedad en pacientes con enfermedad arterial coronaria (EAC) y predicen la magnitud del cambio en la presión arterial durante las experiencias de ira.

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Qué es la hostilidad social en psicología

Tabla 2 Medias de grupo y correlaciones de Pearson entre el TL y los rasgos de personalidad en función del estado de salud y el sexoTabla completaCorrelaciones variables entre TL, hostilidad y actitud defensivaLa tabla 2 muestra las correlaciones de Pearson específicas por sexo y generales entre TL, hostilidad y actitud defensiva para los grupos con EC, sin ECV y sanos por separado. Una mayor hostilidad se asoció con un NT más corto en todos los grupos de mujeres, aunque sólo fue estadísticamente significativo en el grupo sin ECV. Los tamaños del efecto de las correlaciones estaban dentro del rango de pequeño a medio para todas las mujeres, lo que sugiere que la falta de significación en los otros dos grupos de mujeres era una función de su menor tamaño de la muestra, ya que las correlaciones eran en realidad más fuertes que la del grupo sin ECV. En los varones sanos, el TL era más largo entre los individuos más hostiles, mientras que era más corto entre los más defensivos.Asociaciones multivariantes de la personalidad con el TL e influencias moderadoras del estado de la EC y/o el sexo entre los grupos de pacientes (Tabla 3), (Fig. 1)

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